Head of Digital Transformation, Data & AI

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digital-, Daten- und AI-Strategie in Abstimmung mit IT, Fachbereichen und Management
• Steuerung ausgewählter Digitalisierungs- und Data-&-AI-Initiativen im Rahmen eines strukturierten Projekt- und Demand-Managements
• Verantwortung für das unternehmensweite Enterprise Architecture Management (EAM) als Steuerungsinstrument für den Digital Core
• Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
• Sicherstellung der strategischen Ausrichtung aller Initiativen auf Global OneIT, E2E-Prozesse und Business Value
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Data Governance, Datenmodellen und Reportingstrukturen
• Koordination von Use Cases in den Bereichen Business Intelligence, Advanced Analytics und Machine Learning
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Implementierung digitaler Lösungen in bestehende Systemlandschaften (z. B. ERP, CRM, BI-Plattformen)Begleitung von Change- und Enablement-Maßnahmen zur Förderung datengetriebener Arbeitsweisen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Digital Transformation, Data & Analytics, Business Intelligence oder IT-Projektmanagement
• Grundlegendes Verständnis moderner Datenarchitekturen (z. B. Data Warehouse, Data Lake) sowie von Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS)
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse sowie in der strukturierten Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
• Kenntnisse in Methoden wie Agile, Scrum oder klassischen Projektmanagementansätzen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise im Umgang mit komplexen Daten- und Prozesslandschaften
• Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management auf Executive-Level sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation komplexer Transformationsvorhaben
• Erfahrung im Change-Management sowie in der nachhaltigen Verankerung digitaler Geschäftsmodelle und datengetriebener Entscheidungsprozesse
• Hohe Ergebnisorientierung, strategisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Identifikation und Realisierung von Business Value durch digitale Innovationen

* Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung, gemessen an Erfahrung und Qualifikation. * Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell - durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich. * Work-Life-Balance: Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines Sabbaticals oder der Altersteilzeit sowie der gezielten Unterstützung für Familien und pflegende Angehörige. * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche interne und externe Qualifizierungsangebote, Seminarprogramme sowie Freistellungen für Weiterbildung. * Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Nutzen Sie unsere Gesundheitswochen und Präventionsangebote sowie das attraktive Fahrradleasing, um beispielsweise sportlich und flexibel zur Arbeit zu kommen (je nach Standort). * Soziale Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Zuschüsse zu Mitarbeiterverpflegung, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge. * Unternehmenskultur: Erleben Sie ein motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events, Aktionen und kleinen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie einem 360° Feedback von Mitarbeitenden an Führungskräfte. * Weitere Vorteile: Es erwarten Sie gute Parkmöglichkeiten, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Biberach a. d. R.) sowie weitere standortabhängige Zusatzleistungen - gerne informieren wir Sie persönlich über die Details.