Senior Software Engineer - SAP HCM Payroll

• Zentrale Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung stabiler sowie gesetzeskonformer Entgeltabrechnungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-Payroll-Fachbereichen
• Technische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll-Landschaft (On-Premise), insbesondere Schemen, Regeln und Abrechnungsbausteine
• Analyse, Test und Implementierung gesetzlicher Änderungen, tariflicher Anpassungen sowie unternehmensspezifischer Anforderungen
• Fachliche und technische Unterstützung bei Monats- und Jahresabrechnungen sowie Bearbeitung komplexer abrechnungsrelevanter Fehlerfälle
• Sicherstellung der Systemstabilität nach Support-Package-Implementierungen, Jahreswechselaktivitäten und Patch-Einspielungen
• Erstellung technischer Konzepte, Systemdokumentationen sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports für anspruchsvolle Payroll-Themen
• Durchführung von Code-Reviews und Performance-Optimierungen mit Schwerpunkt auf Abrechnungsprozessen
• Beratung und Begleitung der Payroll-Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, Prozessoptimierungen und Automatisierungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-HCM-Payroll sowie in der ABAP-Entwicklung
• Sehr gutes Verständnis der Zeitwirtschafts- und Abrechnungsprozesse sowie deren Abbildung in Schemen und Regeln
• Fundierte Kenntnisse der abrechnungsrelevanten HR-Infotypen
• Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und der daraus resultierenden Folgeprozesse (z. B. Sozialversicherungsmeldungen)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Detailorientierung sowie strukturierte Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Payroll-Fachbereichen

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Medien
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 80.000 bis 98.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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