Koordinator/in IT-Services

Landesamt für Bergbau Energie und Geologie
Hannover, Germany
16 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Hannover, Germany

Tech stack

Computer Security
Data Centers
Linux Servers
Information Technology

Job description

  • strategische Planung und Koordination der Rechenzentrums- und Netzwerkservices
  • Aufbau und Steuerung der technischen und organisatorischen Zusammenarbeit mit neuen Rechenzentren- und IT-Dienstleistern
  • Projektleitung für die Verlagerung von Rechenzentrumsleistungen und Erstellung von Migrationskonzepten
  • operative Koordination und Qualitätssicherung im Betrieb der zentralen Infrastruktur

Requirements

  • einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Informatik, Geoinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit entsprechender IT-bezogener Ausrichtung, alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Administration und -Planung
  • vertiefte Kenntnisse in Rechenzentrumsarchitekturen, Server- und Storage-Infrastrukturen, Netzen und IT-Sicherheitsarchitekturen
  • Erfahrungen in der Planung und Beschaffung von IT-Services unter Berücksichtigung der technischen und gesetzlichen Anforderungen
  • Erfahrungen im Management von IT-Projekten in Rechenzentren
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
  • analytisches Denkvermögen
  • Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)
  • Englischkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung in einer Behörde
  • Erfahrung im Bereich IT-Organisation und IT-Sicherheit
  • Erfahrungen in der Administration von Linux-Servern

Benefits & conditions

  • einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz
  • in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)
  • zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
  • sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

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