Koordinator/in IT-Services
Landesamt für Bergbau Energie und Geologie
Hannover, Germany
16 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time / full-time Working hours
Regular working hours Languages
English, GermanJob location
Remote
Hannover, Germany
Tech stack
Computer Security
Data Centers
Linux Servers
Information Technology
Job description
- strategische Planung und Koordination der Rechenzentrums- und Netzwerkservices
- Aufbau und Steuerung der technischen und organisatorischen Zusammenarbeit mit neuen Rechenzentren- und IT-Dienstleistern
- Projektleitung für die Verlagerung von Rechenzentrumsleistungen und Erstellung von Migrationskonzepten
- operative Koordination und Qualitätssicherung im Betrieb der zentralen Infrastruktur
Requirements
- einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Informatik, Geoinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit entsprechender IT-bezogener Ausrichtung, alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Administration und -Planung
- vertiefte Kenntnisse in Rechenzentrumsarchitekturen, Server- und Storage-Infrastrukturen, Netzen und IT-Sicherheitsarchitekturen
- Erfahrungen in der Planung und Beschaffung von IT-Services unter Berücksichtigung der technischen und gesetzlichen Anforderungen
- Erfahrungen im Management von IT-Projekten in Rechenzentren
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- analytisches Denkvermögen
- Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)
- Englischkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)
Idealerweise bringen Sie mit:
- Berufserfahrung in einer Behörde
- Erfahrung im Bereich IT-Organisation und IT-Sicherheit
- Erfahrungen in der Administration von Linux-Servern
Benefits & conditions
- einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz
- in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)
- zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
- sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)