IT-Leitung

t32 t33 t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t60 1 t59 2 t60 t61 t59 t62 t57 2 0f3n t57 t63 t69 1 t67 t68 t69 t70 t71 t72 hfn4 t73 t74 t75 t76 t77 t80 1 t66 0f3n 1 t78 t79 t80 t65 4 t66 t81 t82 hf t65 t83 2 t84 t85 t83 t86 t90 1 t90 t91 t92 t93 t95 1 t87 1 t88 1 0f3n t94 t95 t87 t88 t89 t100 1 t10 1 t14 1 t56 1 t49 4 t56 t64 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n3 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 8 t14 t48 t49 t64 t43 t44 t45 t46 t47 d0 t96 1 2 t98 t9 1 t99 t100 t10 t11 t12 t13 t96 t97 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t101 c3581326550 1 t4 t102 t103 1 2 Landeshauptstadt Hannover Homepage http://www.hannover.de True False 2c2e8158-a30f-4e0a-84d3-f829934f42f1 2026-03-16T10:12:38.651 Landeshauptstadt Hannover www.hannover.de l3dEU2B3wazaNgOvPfpKDr_7b4V0KPszrsMpPXb6Fek= False False False False True True 2026-03-16 2026-03-16 Landeshauptstadt Hannover Bereichsleiter/in False False False True False False False 18506-0f0dfb3cf84377ac-S im Dezernat Personal, Digitalisierung und Recht. Auf der Grundlage unserer IT-Strategie richten wir die IT-Organisation unserer Stadtverwaltung grundlegend neu aus. Für die künftige Leitung der neu zu schaffenden IT-Organisation suchen wir eine engagierte Führungskraft, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft der Stadt gestaltet. Ihre Aufgaben - Neuausrichtung des gesamten Aufgabenbereiches unter Berücksichtigung der Ergebnisse einer Organisationsuntersuchung und der angestrebten Zusammenführung von Aufgabenbereichen in eine neue Organisationsform - Strategische Steuerung und Führung zur Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Gestaltung der digitalen Transformation insbesondere durch Themen wie Digitales Rathaus/OZG, Dokumentenmanagementsystem, Workflows und Automatisierung, Digital Finance, Schul-Digitalisierung, KI-Anwendungen, Intranet und interne Vernetzung - Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden im dreistelligen Bereich - Operative Führung der

Organisation einschließlich der Überwachung der Ziel- und Budgeteinhaltung - Leitung innovativer Vorhaben und Projekte von grundsätzlicher Bedeutung und hoher Komplexität - Gremienarbeit sowie die Vertretung der Landeshauptstadt Hannover in überörtlichen Gremien der öffentlichen Verwaltung (z.B. Deutscher Städtetag / Niedersächsischer Städtetag) Ihr Profil und Ihre Kompetenzen - ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in einem technisch geprägten Studienbereich, wie z.B. Informatik (ganzer Studienbereich) oder Elektrotechnik-Ingenieurwesen - oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: - mehrjährige Führungserfahrung in einer mit Digitalisierung betrauten großen Organisation - Umfassende Kenntnisse über landes- und kommunalpolitische Zusammenhänge im IT-Umfeld - sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und Strukturen - Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bundes- und Landesvorgaben zu Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und eGovernment - exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke - Erfahrung bzgl. digitaler Transformationsprozesse und des Einsatzes agiler Methoden z.B. Scrum, Kanban und agiler Betriebsmodelle (z.B. DevOps) - Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Fähigkeit, vorausschauend auf Entwicklungen der IT einzugehen und diese für die Stadtverwaltung zu planen und umzusetzen - ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten - gute Präsentationsfähigkeiten - Konfliktfähigkeit und Stressresistenz - Gender- und Diversitykompetenz - Managementkompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t15 1 t32 1 t34 1 t35 1 t40 1 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31, Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.