Payroll Specialist SAP

MS Office Lohnabrechnung Administration HR-Bereich Exchange Traded Commodities Personalführung Entgeltabrechnung Personalentwicklung Payroll Abrechnung Projekterfahrung Recruiting Successfactors Controlling Gehaltsbuchhaltung Deutsch Offenheit Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Eigenmotivation Serviceorientierung, * Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister

• Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale
• Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben
• Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten
• Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Job-Rad Sorgfältige Einarbeitung Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Firmenevents, Benefits:

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstagen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Strukturierte Einarbeitung durch fachlich versiertes Team
• Weitere Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. * 1 * Analyse der Qualifikationen Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2 * Kennenlernen * 3 * Kontakt mit Kunden oder Kundinnen Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen. Referenznummer : 857811/1 Sie haben noch keinen Login? Jetzt registrieren