Mitarbeiter / Mitarbeiterin für IT-Anforderungsmanagement und Requirements Engineering

• Ermittlung, Dokumentation, Validierung und Verwaltung von Anforderungen an IT-Systeme

• Interviews, Workshops und Befragungen mit Stakeholdern durchführen
• Geschäftsprozesse analysieren und modellieren, z.B. mittels BPMN
• Auswirkungen von Änderungen auf bestehende Systeme und Prozesse bewerten
• Anforderungen, Use Cases und User Stories dokumentieren
• Verwaltung von Änderungen, Change-Management
• Vermittlung zwischen technischen Entwicklern und nicht-technischen Stakeholdern
• Durchführung von Reviews
• Definition von Akzeptanzkriterien
• Unterstützung bei Abnahmetests
• Umgang mit Ticketsystemen, z.B. JIRA

Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten., * Schulabschluss-, Ausbildungs- und/oder Studienabschlusszeugnisse/-übersichten und zugehörige Urkunden oder Zwischenzeugnisse bei noch ausstehendem Abschluss

• Nachweise der Gleichwertigkeit von Bildungsabschlüssen im Ausland durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
• aussagekräftige Arbeitszeugnisse und Beurteilungen
• einschlägige Fortbildungsnachweise (z. B. Sprachen, IT, Auslandsaufenthalte)
• sonstige Kompetenz- und Erfahrungsnachweise (z. B. für Ehrenämter, Freiwilligendienste, Auszeichnungen, Stipendien)

• eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Studienbereichen Informatik oder Elektro- und Informationstechnik oder Wirtschaftsingenieur mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
• die deutsche Staatsangehörigkeit
• die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Basiswissen über Softwareentwicklung und Systemarchitekturen
• Idealerweise Erfahrung in der IT-Projektarbeit, in der Anforderungserhebung oder in einer Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachlichkeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denken
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10. Die Übernahme von technischen Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) aus den Studienbereichen Informatik oder Elektro- und Informationstechnik oder Wirtschaftsingenieur mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt ist bis zur Besoldungsgruppe A10 (gehobener Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich. Es besteht die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage von derzeit 1500€ monatlich.

• Attraktive Zulagen Wir zahlen eine monatliche Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich eine jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt).

• Flexible Arbeitszeiten Es läuft nicht immer alles nach Schema F oder ein privater Termin liegt mal am Vormittag? Gar kein Problem. Wir bieten attraktive Teil- und Gleitzeitmodelle für Sie an.

• großzügige Urlaubsregelung Nicht nur Work, auch mal Life! Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage sowie Überstundenausgleich sorgen wir dafür, dass die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben nicht aus dem Gleichgewicht gerät.

• IT Zulage Geld allein macht zwar nicht glücklich, aber es hilft dabei. Wir sorgen für ein bisschen zusätzliches Glück mit einer attraktiven IT-Zulage von bis zu 1.500 €.

• Möglichkeit zur Verbeamtung Es besteht die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten und bieten Ihnen daher von Anfang an einen sicheren Arbeitsplatz.