Solution Advisor Experte , Finanzplanung & Enterprise Performance Management

• Beratung von Kunden zur Optimierung ihrer Finanzplanung.
• Durchführung von Workshops zur Präsentation von Lösungen.
• Aufbau starker Kundenbeziehungen als vertrauenswürdiger Berater., Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um das Nächste mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd - aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Über die Rolle:

Die Finance & Spend Line of Business ist verantwortlich für die Steuerung der Geschäftstransformation mit den wichtigsten Geschäftsinteressenten CFO und CPO. Geschäftsplanung und Enterprise Performance Management sind strategische Wachstumsbereiche in diesem Geschäftssegment.

Um unser Team zu vergrößern, suchen wir einen Solution Advisor Experten mit starkem Hintergrund in Finanzplanung und Enterprise Performance Management. In dieser Rolle führen Sie Kunden bei der Optimierung ihrer Finanzplanungsprozesse, liefern innovative Lösungen und treiben den Geschäftserfolg voran.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre Finanzplanungsprozesse sowie ihre End-to-End-Geschäftsplanungs- und Enterprise Performance Management-Anforderungen zu verstehen.
• Durchführung von Workshops, Präsentationen und Demonstrationen, um die Fähigkeiten von SAP Analytics Cloud und verwandten Lösungen zu präsentieren.
• Leitung von Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Lösungsskopierung und Angebotserstellung.
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen als vertrauenswürdiger Berater.
• Steuerung von Demand-Management-Aktivitäten und Auftreten als Vordenker für Finanzplanung bei verschiedenen Anlässen und Veranstaltungen., Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanzbereich erforderlich.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in SAP-Lösungen von Vorteil., * Mehr als 7 Jahre relevante Erfahrung im Finanzplanungs- / Enterprise Performance Management (EPM)-Markt.
• Fundiertes Verständnis von Finanzplanung, Budgetierung und Prognoseprozessen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden.
• Erfahrung mit SAP-Lösungen in der Geschäftsplanung (SAP Analytics Cloud) oder verwandten Bereichen wie Konsolidierung, Profitabilitäts- und Performance-Management, Accounting & Close und finanziellen ERP-Prozessen ist von Vorteil.
• Erfahrung in Beratung, Lösungsberatung, Pre-Sales-Rollen ist von Vorteil.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, Französisch ist von Vorteil.

Job Segment: Pre-Sales, ERP, Performance Management, Cloud, Compliance, Sales, Technology, Human Resources, Legal

Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienste für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen. Wir gewinnen durch Inklusion Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder - unabhängig vom Hintergrund - eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.