SAP FI/CO Senior Berater bei innovativem mittelständischen SAP Gold Beratungspartner im Home-Office

Für diesen Anspruch wirst Du als SAP FI/CO Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeite eng verzahnt im kleinen Team an spannenden SAP S/4 HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements und/oder im Umfeld des Supports bei den rund 100 Bestandskunden. Du musst dazu keine Kenntnisse in SAP S/4 HANA mitbringen, denn diese werden Dir durch interne Schulungen und Coaching, sowie dem SAP E-Learning Hub, über Zertifikate und Training on the job angeeignet. Arbeite auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erlebe eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Für die Arbeit von Deinem Home-Office aus und/oder an den Standorten, ggf auch vor Ort beim Kunden suchen wir einen SAP FI/CO Senior Berater (m/w/d) im Umfeld der fachlichen, funktionellen und technischen Einführung von SAP FI/CO auf SAP S/4 HANA oder im SAP Support innerhalb des IT-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Gesamt arbeiten in Deutschland an mehereren Standorten 100 Kollegen, vorwiegend im Home-Office. Neben den SAP FI/CO Projekten, an denen Du arbeitest, werden weitere Core SAP Module von den Kollegen unterstützt. Es erwartet Dich daher nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft in der Delivery mit projektorientierter Aufteilung mit S/4 HANA Conversions und Neuimplementierungen. Es gibt alternativ auch die Support Organisation. Du kannst Dich als SAP FI/CO Product Owner, Teilprojektleiter oder Projektleiter, Fachlicher Teamleiter SAP FI/CO oder SAP Trainer für Junior Berater spezialisieren und weiterentwickeln.

Biete erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Dich überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen, internationale Karrieremöglichkeiten haben, ein "Feel Good" - Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beiträgt. Das Unternehmen bietet Dir interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen. In Bezug auf die Reisebereitschaft findet die Arbeit am Standort oder Remote bzw. mobil im Home-Office statt. Du arbeitest in einer 40-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub., * Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten

• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• "Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Deine Tätigkeiten:

• Als SAP FI/CO Berater optimierest Du mit Deinem großen Erfahrungsschatz sowohl in Projektarbeit als auch ein wenig im Support Unternehmensprozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Umfeld einer aktiven Rolle einer S/4 HANA-Implementierung oder Konvertierung, sowie analysierst Du die relevanten Geschäftsprozesse, erstellst das Fachkonzept und implementierst die S/4HANA FI/CO-Module bei Neu- und Bestandskunden
• Du validierst fachliche Anforderungen, konzipierst Lösungsmöglichkeiten nach SAP Standards und erstellst technische Spezifikationen und setzt sie im Umfeld integrativer Rechnungswesenprozesse um
• Du unterstützt und berätst unsere Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption, über das Design, das Prototyping und die Realisation
• Dabei übernimmst Du auch die Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP FI/CO Module und der Reports
• Du unterstützt bei SAP Rollout Projekten
• In enger Absprache bereitest Du die Einführung von S/4 HANA vor, sowei stellt die Fiori-Apps ein
• Zudem bist Du für das Rollout von Prozesstemplates und Business Prozessen verantwortlich
• Zu Deinen Aufgaben zählen zudem Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User und Workshops, sowie stehst beratend zur Seite
• Du erarbeitest als Sparringspartner gemeinsam neue Anforderungen und führst eine Aufwand-, Nutzen-, Risiko-Bewertung im Umfeld der Migrationsprojekte von SAP ECC auf SAP S/4HANA durch

• Viele Jahre Erfahrung in der Praxis und Lust auf Projektarbeit, sowie Ausbildung junger und älterer Kollegen, sowie Support
• Du findest die Bedürfnisse und Probleme des Kunden heraus und versteht es sie zu lösen, sowie kannst durch Mehrwert und Nutzen überzeugen
• Gerne Ausbildung der Anwendungsentwicklung oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in den FI/CO-Modulen
• Gerne Gute Kenntnisse in anderen Modulen
• Customizing Kenntnisse
• Modulübergreifendes Wissen (End-to-End)
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Idealerweise hast Du auch S/4HANA Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und den Kommunikationsskills
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Published 12.08.2022 Location Münster, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 24014 Estimated Salary 95.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation Industry End-User Responsible for Funktionelle und Technische SAP Betreuung und Projekte Skills SAP FI/CO, * In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet

• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 85.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
• Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
• Reisebereitschaft: gering
• Unternehmensstandort: Hamburg, Berlin, Karlsruhe, Düsseldorf
• Ref. 24014

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Dich für unseren Kunden mit grossem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientiertes SAP Gold Beratungspartner mit Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für Industriekunden und Kunden aus dem produzierendem und handelnden Mittelstand für ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld und extrem kurzen Etnscheidungswegen. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der SAP Beratung mittelständischer Unternehmen von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine 40-jährige Firmengeschichte, agiert dennoch Jahre jung, flexibel und agil wie ein Start-up mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber mit Leidenschaft für SAP. Stolz ist man auf die eigenen Produkte im SAP Umfeld im Umfeld des Kreditmanagements, Plant Maintenance, Ready for asset, KPI Performance, Bench Marketing, Ready to Smart von ECC auf S/4 HANA mittels eines Tools mit 90 %. Das Untenehmen ist zu Recht Stolz auf ihre Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind mehr als 600 Mitarbeiter in 6 Ländern an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es 4 Standorte und 110 Mitarbeiter. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt., Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP Projekten in Europa. Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad Fördert Deine Karriere: Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Kinderbetreuung. Das erwartet Dich bei Deinem zukünftigen Arbeitgeber: Komme bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Du lieber mit Deinem PKW fährst, ist dies auch kein Problem, denn Du kannst auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens musst Du aber auch gar nicht weg und arbeitst von Home-Office aus. Deinen täglichen Arbeitsalltag gestaltest Du mit Deinen sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Dir die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.