SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA)

• Betrieb und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Payroll Systems (H4S4)
• Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
• Arbeit mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
• Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik
• ABAP-Analyse und Debugging (z. B. BAdIs) zur Ursachenanalyse komplexer Abrechnungsfälle
• Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll
• Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (PY)
• Erfahrung im Customizing der SAP Entgeltabrechnung
• Kenntnisse der deutschen Payroll-Prozesse sowie der relevanten Meldeverfahren
• Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Systemlogik zu verstehen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Nice to have

• Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen (z. B. Polen)
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen
• Erfahrung mit ABAP Debugging oder SAP-HR-Formularen (z. B. Smart Forms)

Otto.de, eine der größten E-Commerce-Plattformen Europas, hat einen vertikalen Systemschnitt mit fachlicher Abgrenzung (z.B. User, Order oder Recommendations). Unsere crossfunktionalen Teams sind verantwortlich für die vertikalen Teilprodukte - fachlich, technisch und auch für den Betrieb der Microservices in der AWS. Technische Entscheidungen werden von uns und nicht durch Manager getroffen. Ebenso gestalten wir die Art unserer agilen Zusammenarbeit selbst und finden gemeinsam neue Wege.